Podporujeme dobrovolnictví našich zaměstnanců.
MiNiGRANTY® VEOLIA
MiNiGRANTY 2022
Správní rada Nadačního fondu Veolia dne 18. 5. 2022 schválila přidělení podpory pro 144 projektů v celkové výši 4 747 654 Kč.
- zaměstnanci skupiny Veolia, kteří se ve svém volném čase věnují dobrovolnictví
- pro zaměstnance, kteří se rozhodli vyzkoušet roli dobrovolníka u námi prověřených organizací - seznam nabízených dobrovolnických aktivit naleznete zde. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na e-mail: sylva.sarova@veolia.com.
Nositelem projektu může být:
- sám zaměstnanec (může podat i více žádostí najednou)
- nestátní neziskové organizace, příspěvkové organizace, spolky, sdružení apod.
Hlavní kritéria pro získání MiNiGRANTu:
- základním předpokladem pro schválení projektu je volnočasové dobrovolnictví a aktivní zapojení samotného zaměstnance, kvalitní zpracování žádosti
Na co může být příspěvek použit:
- na pořízení hmotného či nehmotného majetku potřebného pro přípravu nebo realizaci projektu, v opodstatněných případech i osobní náklady
- může se jednat o náklady typu: sportovní vybavení, spotřební materiál na workshopy/tábory/akce, vybavení prostor neziskové organizace, stavební materiál, náklady na odborné lektory apod.
Jeden projekt může získat finanční podporu až 50 000 Kč.
Program zastřešuje Sylva Šárová - tel.: 724 921 440, e-mail: sylva.sarova@veolia.com.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PRAVIDLA PROGRAMU MiNiGRANTY VEOLIA
NÁVOD NA PODÁNÍ ŽÁDOSTI V PROGRAMU MiNiGRANTY
Závěrečná zpráva pro MiNiGRANTY 2022 je k dispozici po přihlášení se k uživatelskému účtu.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Každý zaměstnanec skupiny Veolia se může jednou za rok na jaře ucházet o finančni podporu (grant) ve prospěch projektu, který má veřejně prospěšný charakter a na jehož realizaci se podílí ve volném čase (po práci nebo o dovolené), z vlastního rozhodnutí a většinou dlouhodobě jako dobrovolník.
Příjemce daru se zavazuje vyčerpat finanční dar do 12 měsíců od jeho poskytnutí. Nejpozději do 2 měsíců od ukončení čerpání zpracuje a předá příjemce daru NF Veolia závěrečnou zprávu k projektu a foto/video dokumentaci.
-
V letech 2008 až 2022 jsme v rámci programu přispěli na realizaci projektů prospívajících prostředí a komunitě částkou téměř 49 milionů korun.
-
Donorem programu jsou společnosti skupiny Veolia.
- Z programu jsou podporovány nestátní neziskové organizace, příspěvkové organizace, obce, fyzické osoby (realizátoři projektu, osoby potřebné, zákonní zástupci potřebných).
- Pro název programu MiNiGRANTY® VEOLIA jsme získali v roce 2013 ochrannou známku s desetiletou dobou platnosti.
-
Pečujeme o regiony, rozvoj komunitního života a kvalitu životního prostředí.
Velmi si vážíme toho, kolik našich kolegů se ve volném čase věnuje dobrovolnictví – pomáhá potřebným, pečuje o životní prostředí, pracuje s dětmi a mládeží, angažuje se v komunitním životě, přispívá k zachování kulturního dědictví apod.
Může za to Flóra
21. července 2015Když si v roce 2005 pořídil pan Jan Fagoš, zaměstnanec Moravské vodárenské, a.s., štěně kolie, vůbec netušil, jak zásadně ovlivní život celé rodiny a kam ho tento krok nasměruje. Flóřiny povahové vlastnosti, její přátelskost, vyrovnanost a poslušnost velmi brzy vedly k otázce, zda by byla vhodná ke canisterapii – terapii pomocí psů.
Závěrečná zpráva pro MiNiGRANTY 2015
20. července 2015Formulář závěrečné zprávy pro MiNiGANTY 2015 je aktivní. Najdete jej zde.
Předávání minigrantů 2015
17. července 2015V osmém ročníku programu MiNiGRANTY® VEOLIA bylo z celkového počtu 291 přijatých žádostí finančně podpořeno 147 veřejně prospěšných projektů zaměstnanců skupiny Veolia v ČR.
MiNigranty fondu Veolia podpoří 32 projektů
16. června 2015Správní rada Nadačního fondu Veolia potvrdila výběr projektů hodnotící komise. Ta z 57 došlých žádostí vybrala 32 projektů, které budou podpořeny celkovou částkou 926 042 Kč. Zaměstnanci Severočeských vodovodů a kanalizací, a.s. tak pomohou k realizaci dobrých věcí v jejich okolí.
Nadační fond Veolia podpořil letos dobrovolnictví téměř 4 miliony korun
16. června 2015Z letošních 291 došlých žádostí, které byly doručeny Nadačnímu fondu (NF) Veolia vybraly regionální komise v součinnosti s NF Veolia celkem 147, kterým následně schválila správní rada Fondu podporu v celkové výši 3 839 390 Kč. Informovala o tom ředitelka NF Veolia Vendula Valentová.
Nadační fond Veolia opět finančně podpořil dobrovolníky z řad zaměstnanců
8. června 2015Každý rok mají zaměstnanci společností skupiny Veolia v České republice možnost požádat Nadační fond Veolia o příspěvek do výše 50 tis. Kč na podporu veřejně prospěšného projektu, na jehož realizaci se během roku sami dobrovolnicky ve svém volném čase podílejí.
MiNiGRANTY 2015 - známe úspěšné projekty
31. května 2015Správní rada na svém jednání dne 27. 5. 2015 schválila všech 147 žádostí, které předložily a doporučily k podpoře regionální výběrové komise v součinnosti s NF Veolia.
MiNiGRANTY 2015 – kdo získá podporu v letošním ročníku?
21. května 2015Regionální výběrové komise čeká již osmým rokem nelehký úkol. Z 291 žádostí, které byly doručeny Nadačnímu fondu Veolia prostřednictvím online formuláře, musí do 25. května vybrat projekty s dobrovolnickým zapojením zaměstnanců skupiny Veolia, mezi které bude rozdělena částka určená pro podporu programu MiNiGRANTY v roce 2015.
Pomáháte ve svém volném čase potřebným nebo přírodě? Využijte šanci a požádejte o MiNiGRANT VEOLIA!
15. dubna 2015Zbývá posledních šest dní, během kterých zaměstnanci skupiny Veolia mohou zažádat náš nadační fond o finanční podporu svých dobrovolnických aktivit v rámci programu MiNiGRANTY® VEOLIA.
Slunečnice září ve Zlíně již více než 20 let
25. března 2015Integrované centrum Slunečnice provozuje spolek IZAP – sdružení pro integraci zdravých a postižených dětí a mládeže ve Zlíně. Posláním IZAP je vytvářet mladým dospělým lidem s mentálním postižením (popř. s přidruženým znevýhodněním zrakovým, sluchovým, tělesným, psychiatrickým) podmínky pro další vzdělávání, zaměstnávání a sociální začleňování, s cílem žít běžný život v obdobných podmínkách jaké mají jejich zdraví vrstevníci.